
Modulreihe Human Factors
Modul 4:
Fehlerkultur – Vom Sündenbock zum gemeinsamen Lernen
Warum resiliente Organisationen Fehler nicht bestrafen, sondern daraus lernen
- Di. 03.11.2026
- 14:00 - 16:00 Uhr
- 129 EUR (zzgl. MwSt.)
Referent: Hans Härting
Unsere offene Lernplattform für organisationale Resilienz in komplexen Arbeitswelten.
Sie muss aufgebaut werden.
Die Campus Formate sind standardisiert, branchenübergreifend und bewusst skalierbar angelegt.
Sie schaffen eine gemeinsame Sprache und ein belastbares Denkmodell – unabhängig von Hierarchie oder Funktion.
Wir erreichen alle Mitarbeitenden organisationsweit auf geeignete Art und Weise, effizient, wiederholbar und leicht zugänglich.
Wir vermitteln die Kompetenzen, die in kritischen Situationen über Handlungsfähigkeit entscheiden, durch geeignetes Training und dadurch erzielten Kompetenzaufbau.
Die Kompetenzen, die Ihre Organisation resilient und sogar antifragil machen sind nicht ausschließlich fachliche Kompetenzen, sondern besonders prozedurale und menschliche Kompetenzen: wirksame Führung und präzise Kommunikation unter Unsicherheit, Umgang mit Belastungsspitzen, Art und Weise der Kooperation, Treffen von Entscheidungen alleine und im Team, strukturiert und intuitiv. Sie sind für alle Mitarbeitenden wichtig.

Modulreihe Human Factors
Modul 4:
Warum resiliente Organisationen Fehler nicht bestrafen, sondern daraus lernen
Referent: Hans Härting

Modulreihe Patientensicherheit
Modul 4:
Arzneimitteltherapie beginnt nicht in der Apotheke
Referent: Hans Härting